Alma Mundi · by MiróGil
Calculadora 5x2 · completa
O seu plano de transição, lugar a lugar

Qual é a forma mais barata
de cumprir o fim da escala 6x1?

Diga quem trabalha onde. Nós dizemos quantas pessoas a lei vai pedir — e como pedir menos.

Relatório gerado pelo simulador Alma Mundi · Emenda Constitucional 141/2026 · valores estimados
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Que negócio é o seu?

Escolha um e nós preenchemos os setores e cargos típicos. Depois é só acertar os seus números.

Ou — um restaurante de 22 pessoas, com tudo preenchido, para ver o relatório antes de descrever o seu.

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Quem trabalha onde, e quando

Já vem preenchido. Corrija o que for diferente na sua casa — nomes, quantas pessoas ao mesmo tempo, dias por semana e horário.

Três garçons no jantar, sete dias por semana = 3 lugares para cobrir. Quantas pessoas isso exige é o que vamos calcular.
Como preencher cada coluna

Pode fechar um dia — marque onde a casa aguentaria fechar.

Regime — diga se o cargo é alcançado pela lei. 12x36, turnos até 6 horas, quem já folga dois dias e nível superior acima de 2,5× o teto do INSS entram na folha, mas sem aumento.

Abre e fecha — o horário de cada setor, porque a cozinha abre antes do salão. Com isso mostramos, no passo 6, quantas jornadas cobrem esse horário hoje e com a lei. É opcional: em branco, o resto da conta não muda.

Presença ou tarefa — presença é quando alguém tem de estar lá em cada dia que a casa abre: a lei tira um dia em seis e pesa +20%. Tarefa é quando conta o volume e ele pode andar para outro dia: o jardineiro corta a grama com 4 horas a menos por semana, e não com um dia a menos — aí a lei pesa 9%. Num hotel os dois convivem: a recepção é presença, a manutenção é tarefa.

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Os seus números

Já vêm preenchidos com valores de mercado. Pode saltar este passo por completo — ou voltar aqui com os números do seu contador.

O ano inteiro é igual?

Se tem alta e baixa temporada, o custo não é o mesmo o ano todo.

Quer afinar os pressupostos?

Encargos, folgas, o que você vende e como a equipe funciona. Tudo opcional.

Quanto custa cada pessoa além do salário multiplicador: 1,80
No Simples, o INSS patronal já está dentro do DAS e não incide sobre a folha.
Vale-transporte (já sem os 6% do empregado), refeição, plano de saúde. Se preencher, este valor substitui a linha de benefícios em % da tabela abaixo — o mesmo valor para cada pessoa, seja qual for o salário.

Estes são os percentuais que incidem em cima do salário. Os números em cinzento são a nossa sugestão de mercado — escreva por cima os que o seu contador confirmar. O que ficar em branco usa a sugestão.

Componente % sobre o salário Num salário de R$ 2.000
Total de encargos —% — de encargos, sobre R$ 2.000 de salário
Cada R$ 1.000 de salário custam R$ 1.800 à empresa (multiplicador 1,80).
Confira com o seu contador — sobretudo o seguro de acidentes, e os benefícios, que variam muito entre operações. O RAT vem do CNAE (2% em hotel e restaurante, 3% em bar e supermercado) e é multiplicado pelo FAP da sua empresa, um número entre 0,5 e 2,0 que o INSS publica todo ano conforme o seu histórico de acidentes. Quem tem poucos acidentes paga metade; quem tem muitos paga o dobro.
Folgas, feriados e faltas cada pessoa de hoje vira 1,200
Teórico: 4,35
Teórico: 8,70
Folga extra para cobrir quem falta.
6x1 são 44h por semana — 7h20 por dia.
O número de pessoas é o mesmo nas duas; muda o tamanho do dia.
A Emenda Constitucional 141 foi promulgada em 16 de outubro de 2026. Os prazos contam da publicação — se a data no Diário Oficial for outra, corrija aqui.
O que você vende, e por quanto opcional · mostra o custo no seu preço

Com o preço e o volume, o relatório mostra o mesmo custo visto pelo seu cardápio: quanto cada prato, diária ou ingresso teria de subir para pagar a lei. Nada disto sai do seu navegador.

No singular. O tipo de negócio já preenche.
Ticket médio por unidade vendida.
Vazio = a lente não aparece.
Restaurantes e supermercados operam com 5–8%.
No Simples, o DAS incide sobre a receita.

Como a sua equipe funciona polivalência: 60%
Quanto das folgas um folguista treinado consegue cobrir entre lugares do mesmo cargo.
Teto legal: 2 horas por dia (CLT art. 59). É quanto cada pessoa já contratada pode esticar a jornada — e por isso é o que limita o banco de horas.
A CLT garante 50% no mínimo. Se a convenção coletiva da sua categoria paga mais, escreva aqui — muda o custo do banco de horas e quando ele deixa de compensar.
Em % do que a mesma pessoa custa em CLT (salário + encargos). O valor da nota da prestadora dividido pelo seu custo por pessoa. Costuma ficar acima de 100% — e aí terceirizar não compensa.
Fim da parte de descrever

Pronto. Agora a parte que decide.

A partir daqui: a conta lugar a lugar, as saídas com o efeito ao vivo, o dia redesenhado, o preço no seu cardápio e o plano do que fazer primeiro. Tudo a recalcular a cada clique.

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